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据悉，宁夏坚持“体系筑巢”，将人才工作深度融入农业农村发展全局，完善政策体系，通过开展全区农业农村人才盘点摸清底数，绘制产业人才与平台资源图谱，建立“急需紧缺专业目录”和“急需紧缺人才需求目录”构成的“双目录”，精准对接引才需求。同时，宁夏深化职称制度改革，破除唯论文、唯学历、唯职称、唯奖项的“四唯”倾向，下放副高级及以下职称评审权限，极大激发人才队伍活力。

为拓宽人才服务阵地，宁夏实施“平台织网”行动，推行“包镇联村带户”服务模式，2025年开展实地技术指导83次，解决生产难题156项。在深化东西部协作过程中，宁夏联合高校院所共建13个人才小高地、5个国家级农业科技示范区，创新“农民点单、机构配菜、专家下厨”的“菜单式”培训模式，按需培育农村实用人才18万人，培训满意率稳定在92%以上。

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