伊人天下
该旅领导告诉记者，他们要求机关在年终检查中改进工作作风，推行集约化检查机制，改变以往各科室分头组织、轮番检查的做法，尽量做到能合并的合并、能集中的集中，避免给基层带来迎检负担。今年年终检查开始前，他们专门组织协调会伊人天堂，统筹机关各业务科室组建联合检查组，并要求检查组在实事求是查摆问题的基础上，从各自专业角度分析问题、出谋划策，提供切实可行的解决办法，坚决杜绝“多头检查、来回折腾”“光说问题、不提建议”等现象。
“一站式”会诊，“点对点”把脉。“针对这个问题，建议从战备方案和政治教育两方面协同推进解决……”近日，该旅机关联合检查组赴某点位开展年终检查，针对检查中发现的“少数官兵战备意识不强”问题，同为检查组成员的作训科李参谋和宣传科王干事，分别从各自角度提出整改意见，并梳理形成一份反馈报告，供该点位官兵参考借鉴。
“这一难点课目的训练方式，我建议这样调整……”某连训练场伊人天堂，该旅机关联合检查组成员、作训科孙参谋针对他在检查中摸排发现的问题，为该连官兵提供改进思路，他一边画示意图，一边征求官兵意见建议。孙参谋坦言：“以前年终检查，我们习惯于‘挑毛病’，把脉开方不够。如今双向测评像一面镜子，我们在基层检查时首先会考虑，指出的问题，基层认不认可？提出的改进方案，有没有可行性？”
“作战示范课目能否增加夜训环节指导，我与战友们开展无人机夜训时，热成像镜头容易被露水打湿……”训练场上，检查组成员认真记录该旅某连一名班长的建议，检查结束后将相关问题反馈至旅作训科。日前，该旅作训科专题研究了无人设备的夜训问题伊人天堂，并计划在新年度训练中增加该课目的比重。（施海波 解放军报记者 吴安宁）
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