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“雄安新区的高起点规划、高标准建设现状，以及发展过程中面临的各类新情况新问题，都要求我们必须打造出综合素质过硬的一流检察队伍，更好服务保障雄安新区高质量发展。”日前，雄安新区分院检察长纪志明到各基层院调研检察工作情况时强调。这既是工作要求，也是雄安新区检察机关人才建设规划的一贯坚守。雄安新区分院从挂牌成立之初，就明确了加大一体化调配、培养、使用两级检察院全体检察人员的力度，为人才的发现、培养、使用和储备筑牢根基。

在党组的统筹部署下，雄安新区分院始终坚持“优中选优、横向交流”的人才建设原则，优化队伍结构的同时制定人才建设雄英计划，一体推进人才选育管用各项工作。“我们注重雄县、安新县、容城县检察院人员的交流调整，提拔使用优秀年轻干部，选派业务骨干挂职检委会委员、检察员，让青年人才在实践中快速成长。”该院相关负责人介绍说。

“我们通过对系列案件、同类案件的集中办理，引导干警总结类案的特点、规律和办案要点，形成一套具有可复制性的办案模式和方法。”该院第一检察部副主任武新雷解释说。如在办理民间借贷类案件中，该院分析汇总了不同时期民事法律对合法利息利率的保护区间、夫妻共同财产、共同债务的认定情形等法律问题，为同类案件办理提供经验。

围绕雄安新区“数字之城”的特色定位，该院在人才培养方面也进行了数字化方向的跟进。据雄安新区分院检务保障部一级主任科员甄洪达介绍，雄安新区分院制定数字检察人才培养方案，针对干警在大数据应用实战中无从下手、被动等待等痛点，聚焦数据分析常态化、建模应用实战化开展系统化培训。目前，雄安新区检察机关已有119人先后获得初、中、高级大数据分析师证书。

“具备了大数据思维，检察官在办案时可从数据的变化、差值中敏锐发现共性问题，找到监督线索，让办案半径从‘一案一事’扩展到‘一类一片’。”雄安新区分院第一检察部检察官徐芸对此深有体会。她表示，通过“一案多能、一专多能”的培养模式，检察官不再是单一案件的办案人，而是能够综合运用法律知识、大数据技术精准发现并解决社会问题的公共利益代表。

“通过上派下挂轮岗、培训、办案，新入职干警能够深入基层一线，在直面群众、直面实际问题的过程中锤炼办案能力；基层院干警到分院轮训，能够站在更高层面把握检察工作的规律和特点，提升系统思维。”在孙娟看来，双向交流不仅打破层级壁垒，实现人才资源的良性互动，也是雄安新区检察机关全方位进行队伍建设一体化探索的有效实践。

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